Der erste Tag der Praxisanleitung der Stadt Herne war eine rundum gelungene Initiative: ein ganzer Tag voller Workshops und Impulse rund um Ausbildung, Führung und Zusammenarbeit, gemeinsam gestaltet von der Stadt Herne selbst,mehreren Kolleg:innen - darunter federführend Jonas Leimann - und mir. Angeboten wurden Workshops und Impulse zu relevanten Themen im Alltag der Teilnehmenden: Herausforderungen und Mehrwert von Ausbildung, Nah. Auch auf Distanz, Prävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz sowie Gen-Z und Gen- Alpha verstehen und anleiten. 

Mein Beitrag zum Tag: der interaktive Workshop WOW, Feedback! Ziel war nicht nur, dass Auszubildende hilfreiches Feedback bekommen. Genauso wichtig war mir, dass sich die Feedback-Gebenden selbst sicherer fühlen in ihrer Verantwortung, Auszubildende beim Lernen und Wachsen zu begleiten.

Im Zentrum stand die 3W-Methode: Wahrnehmung, Wirkung, Wunsch. Ein einfaches, alltagstaugliches Werkzeug, mit dem sich sowohl positives als auch entwicklungsorientiertes Feedback konkret und wertschätzend formulieren lässt. Bevor es an die Struktur ging, haben wir die Haltung dahinter geklärt und wie Feedback eher ein "WOW!" statt ein "Auh!" hervorruft. Für den Transfer in die Praxis boten sich Szenarien aus dem Alltag der Teilnehmenden als Übungsfälle an. Das Gelernte konnten die Teilnehmenden nach dem Workshop in einem Workbook mitnehmen, als Hilfestellung für eine strukturierte Vorbereitung auf das nächste Feedbackgespräch.