Den Umzug von einem Stadtteil in einen anderen, von mehreren, kleineren Büros auf eine gemeinsame loftartige Fläche in ein gemeinsames Großraumbüro nahm das rund 40-köpfige Team der abj Architekt:innen GmbH zum Anlass für einen Teamtag. Statt viele Themen am Teamtag zu bewegen, entschied sich das Unternehmen bewusst, den Fokus auf Tiefe und Spaß am und im Miteinander zu legen. Ein ganzer Tag, alle Mitarbeitenden und eine Leitfrage zu ihrem zentralen Unternehmenswert Miteinander: Wie können wir ein gutes Miteinander gemeinsam gestalten und dabei im Einklang mit unseren Werten sein?

Die Belegschaft - Geschäftsführung, Bauleitung, Ausführungsplanung, Entwurfsabteilung sowie PR und Office-Management - ist in vielerlei Hinsicht vielfältig. Die unterschiedlichen Persönlichkeiten eint ein hoher fachlicher Anspruch und große Leidenschaft für die gemeinsame Sache. In Bezug auf die Frage, was ein gutes Miteinander braucht, stehen Einigkeit und unterschiedliche individuelle Bedürfnisse nebeneinander. Und das ist in Ordnung.

Schon im Vorfeld waren die Teilnehmenden eingeladen, sich gedanklich mit den Unternehmenswerten zu beschäftigen: Jede Person brachte Bilder, Sprüche, Gedichte... mit, die für sie einen der Unternehmenswerte greifbar machten. Der Teamtag selbst begann persönlich und spielerisch – mit gegenseitigen Blind-Portraits und dem Austausch der mitgebrachten Bilder mit individuellen Perspektiven auf die Unternehmenswerte. Die anschließende Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Persönlichkeitsanteilen und -typen machte Vielfalt, Gleichheit und Unterschiede im Team sichtbar. Die Teilnehmenden entdeckten sich selbst, ihre Kolleg:innen und ihren jeweiligen Beitrag zu einem guten Miteinander noch einmal neu. Verständnis für andere Perspektiven und Bedürfnisse zeigte sich.

"Was müssten wir tun für ein garantiert schlechtes Miteinander?" Der bewusste Perspektivwechsel im Anschluss öffnete die Augen für eigene Verhaltensmuster und brachte konkrete Antworten auf die eigentliche Frage hervor: Was braucht es für ein gutes Miteinander im neuen Büro und was werde ich ganz konkret dazu beitragen? Das Ergebnis umfasste Rituale und konkrete Alltagspraktiken ebenso wie übergreifende Aspekte zu Haltung und Kommunikation.

Am Nachmittag stellte das Team seine bestehenden Zusammenarbeits-Formate auf den Prüfstand, entwickelte sie weiter und brachte auch ganz neue Ideen hervor. Der anschließende Kreativ-Parcours machte die Unternehmenswerte auf spielerische, interaktive Weise erlebbar und schuf bleibende, gemeinsam geschaffene Artefakte für die neuen Räume: 1. die abj-Playlist, die nun in der Lounge des Büros klingt, 2. fantastische Geschichten über das Architekturbüro: was bisher geschah und wie es weitergehen könnte, sowie 3. auf Polaroids festgehaltene pantomimische Darstellungen der Werte.

Passend zu den sommerlichen Temperaturen und zur Sweet Reflection am Tagesende gab es Eis auf der Dachterrasse. An diesem Tag ist das Team der abj Architekt:innen GmbH nicht nur an seinem neuen Ort ein Stück weiter angekommen. Der Tag hat auch im Miteinander neue Räume geöffnet – individuell, zwischenmenschlich und mit Blick auf die Zukunft. Ganz im Sinne des abj-Leitsatzes: „Wachstumsräume für Menschen“.

Stimmen:

„Mit dem Umzug wollten wir nicht nur räumlich neu starten, sondern uns ganz bewusst Zeit dafür nehmen, wie wir in Zukunft miteinander arbeiten und umgehen wollen. An diesem Tag ging es einmal nicht um Funktionen oder Projekte, sondern ausschließlich um uns als Team und darum, in dieses Miteinander zu investieren. Friederike und Eko haben dafür sehr schnell einen vertrauensvollen Rahmen geschaffen, in dem sich alle einbringen und auch einmal aus ihrer Komfortzone herausbewegen konnten. So ist es uns gelungen, die neuen Räume direkt mit einem starken gemeinsamen Erlebnis und vielen positiven Impulsen zu füllen.“ - Max

 „Für mich war besonders spannend zu erleben, wie unterschiedlich wir im Team ticken und wie viel es verändert, die Perspektiven und Bedürfnisse der anderen besser zu verstehen – gerade bei vermeintlichen Kleinigkeiten im Arbeitsalltag.“ - Conny